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论感恩心与执行力——我听张掌然教授讲座有感

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论感恩心与执行力——我听张掌然教授讲座有感

2017/06/05 14:04
  三月阳光明媚,鸟语花香,在这样一个充满希望和美好的时节里,公司邀请了武汉大学张掌然教授亲临讲座,讲座的题目是《感恩心与执行力》,讲座现场一片热情,讲座结束,掌声之余,不禁引起我们阵阵思考:1、何谓感恩;2、为什么要感恩;3、怎样感恩;感恩之心与执行力有什么联系,它与我们现实生活、工作、学习又有什么必然关系呢?
 
  那么到底什么是感恩,为什么要感恩呢?感恩就是记住别人的好处,心存感激之情。心存感恩,也会成就自已。佛家信奉善因积善缘,爱追剧的朋友,对《三生三世十里桃花》这部剧应该是相当熟悉,这部剧红及一时,狐族后人白浅,因感恩师傅墨渊生前的倦顾之情,教诲之恩,不惜用生命半生守护师父肉身,最终墨渊魂归肉体,天族终挽回一员神将,天地又多一位守护神,白浅也终修得自身美满姻缘,羡煞旁人。这虽是神话故事,但也教会感恩的结局是美好的。
 
  正所谓,滴水之恩当涌泉相报,谁言寸草心,报得三春晖。感恩是一种生活态度,一种价值观,是一种传统美德,也是一种能力。四大名着《西游记》中的孙悟空,因感谢唐僧的相救之恩,一路降妖除魔,助得唐僧取到西域真经,也成就了自已列入仙班的成就,如若孙悟空当初没有感恩之心,被救后直接离开,那么最终他仍是妖猴一只;《三国演义》中的诸葛亮,因感恩刘备的知遇之恩,献其一生南征北战,助刘取得三分天下的战绩,也成就自己名留青史,如若不然,诸葛亮仍就是躬耕于南阳的一介布衣。
 
  于普通人,心怀感恩也是一剂健康的良药。感恩生命,你会快乐的对待每一天的生活,你会内心宽容,平和对待身边的人和事;感恩旁人的关怀,你的眼中永远都是别人的美好,心中少去许多的阴暗,从而会自然的加入关怀温暖的行列,温暖传递,爱心相随,所谓予人玫瑰手留余香;心怀感恩,知足常乐,那么心中就少存贪婪与不平,生活的幸福感倍增,在这样一种心态下出现的永远都是积极向上的正能量,感恩的人是太阳,走到哪里哪里亮。
 
  随之相反,不知感恩为何物的人,觉得什么东西都是他应得的,机会应该是给他的,成绩应该是给他的,一切他想要的都理所应当归他所有,这就是现实中所谓的自私自利,这样的人总是欲求不满,贪婪成性,在这种人的生活里,成天疲于算计,忙于索取,根本没有心情享受生活;一旦遇到挫折,他们往往不会想到是自身的问题,相反他们会把自身所处的困难归结于旁人,甚至命运!继而开始愤怒,憎恨,报复;无果之下,他会陷入无限的恐惧之中,悲伤,对生命冷淡,对生活失去信心。在现实中有很多腐败官员干部,不正是现实的写照么,取得一定成绩不懂感恩,东窗事发之时,不禁后悔懊恼,更有甚者选择了结自己的生命,生前给别人造成伤害,死后给家人带来更多的痛苦……
 
  心怀感恩有这么多好处,那么我们该怎么感恩,感谁的恩?狐仙白浅,用生命报师恩;孙悟空、诸葛亮为报恩,终其所学,助其成大业。还有很多很类似的故事,那么作为一个普通的公司员工,我们该怎么做呢?
 
  我们的生命里除了吃饭睡觉,更重要的事情就是工作了,现实一点的说,工作是我们生存的经济来源,没有工作,就没有让我们赖以生存的物质基础。所以说,工作是相当相当重要的,十年寒窗苦,为的是金榜题名时,确切一点说,金榜题名也是为了一份不错的工作。那么我们首先就要感谢那个给我们工作机会的单位,常怀感恩心,培养感恩情。但只是仅仅有感恩心就够了吗,当然不是,俗话说得好:有恩必报。
 
  那要怎么报呢?相信公司当初招进员工的时候,就是为了要把工作做好,产生效益。那么我们首先,要心怀感恩之情,用心做好每一项工作,兢兢业业做事,勤勤肯肯做人,积极向上齐心协心的为整个团队的效益做贡献。其次,要提高自己的业务水平,这就提到了执行力,执行力的强弱,直接影响工作结果的好坏,执行力强,成绩立杆见影,反之错过时机,后果严重的可谓是不堪设想。
 
  通观全局,我们不难发现,强执行力者的特征:1、把问题视为机会,单位的问题,就是员工改善的机会,客户的问题,就是提供服务的机会;自己的问题就是成长的机会;同事的问题,就是建立合作的机会;领导的问题,就是获得信任的机会;竞争对手的问题,就是你变强的机会。2、明白能做什么与该做什么;3、身处成功与失败,不焦不躁。综上所述,强执行力者,心态乐观积极向上,责任感强,遇事冷静。只有一个心怀感恩的人,才能做到心态乐观积极向上,责任感强,遇事心态平和冷静。
 
  强执行力者出产于心怀感恩的群体。只有心怀感恩的人,才能成为强执行力者,执行力强者,也会成就自身价值。感恩心造就执行力,执行力成就心怀感者。
 
  计财部:黄童兰